Les négociations entre DHL Express Canada et le syndicat Unifor sont dans une impasse, menaçant de provoquer une grève chez les chauffeurs dès le dimanche 8 juin.
Avis de lockout et de grève
Le 4 juin, DHL Express Canada a émis un avis de lockout envers ses employés représentés par Unifor, alors que les discussions contractuelles étaient toujours en cours. En réponse, le syndicat a déposé un avis de grève de 72 heures le 5 juin, le plaçant en position légale de grève à partir de 11h le 8 juin. De son côté, l’employeur pourra légalement imposer un lockout dès 00h01 le même jour.
Principales revendications syndicales
Unifor, qui représente plus de 2,100 travailleurs de DHL Express Canada à travers le pays, dont des chauffeurs, des manutentionnaires et du personnel administratif, met de l’avant plusieurs revendications :
- Amélioration des conditions de travail, incluant l’accès à des installations sanitaires propres et sécuritaires.
- Rémunération équitable et augmentation salariale significative.
- Opposition à la sous-traitance et à l’automatisation grandissante.
- Respect des droits syndicaux et des conventions collectives.
Le syndicat dénonce également la transformation de postes à temps plein en postes à temps partiel et des modifications aux conditions de rémunération des propriétaires-exploitants, qui pourraient réduire leurs revenus.
Impacts potentiels
Un arrêt de travail chez DHL Express Canada pourrait avoir des répercussions majeures sur la chaine logistique nationale, notamment en ce qui concerne le transport de marchandises essentielles. De plus, le Grand Prix de Formule 1 de Montréal, prévu du 13 au 15 juin, pourrait être affecté, DHL étant responsable du transport de l’équipement et des véhicules pour l’événement.
Prochaines étapes
Les négociations entre DHL Express Canada et Unifor doivent se poursuivre jusqu’au 8 juin. À défaut d’une entente, une grève ou un lockout pourrait débuter, perturbant les opérations de livraison à travers le pays.
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