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Vers une plus grande inclusion des femmes dans le camionnage

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Vers une plus grande inclusion des femmes dans le camionnage

Dans un secteur souvent dominé par les hommes, Camo-Route a lancé un projet ambitieux pour augmenter la présence des femmes dans l’industrie du camionnage. Appelé « Objectif 10% », ce projet encourage les entreprises à embaucher et à retenir des femmes dans des postes non traditionnels.

Le Volet 2 financé par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), s’inscrit dans une initiative plus large visant à favoriser l’inclusion des groupes sous-représentés. En 2023-2024, plusieurs actions concrètes ont été réalisées. Des ateliers sur la gestion de la mixité ont été organisés pour les gestionnaires de cinq entreprises de camionnage ainsi que pour le personnel pédagogique du Centre de formation en transport routier de Saint-Jérôme (CFTR), touchant ainsi 13 gestionnaires et 21 enseignants.

Camo-Route a également mis en place des activités de codéveloppement pour aider les gestionnaires à découvrir de nouvelles stratégies pour attirer, intégrer et maintenir des femmes conductrices de camions. Une conférence virtuelle a été proposée à toutes les entreprises participantes pour échanger sur les meilleures pratiques en matière d’inclusion.

Pour promouvoir le métier auprès des femmes, des vidéos d’interviews avec des conductrices de camions ont été produites, ainsi que des vidéos interactives pour susciter l’intérêt pour cette profession. Un plan de communication et une optimisation des réseaux sociaux ont été élaborés pour assurer une large visibilité du projet.

Ces initiatives visent à attirer plus de femmes dans le transport routier tout en sensibilisant les entreprises aux avantages de la diversité. En partenariat avec Actualisation IDH et diverses entreprises de transport, Camo-Route œuvre à créer un environnement de travail plus inclusif et diversifié, bénéfique pour toute l’industrie.

L’objectif 10% représente un pas important vers une industrie du transport routier plus équilibrée et équitable, valorisant les compétences et les talents de tous, sans distinction de genre.

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