Le secteur du transport routier québécois brille une fois de plus sur la scène nationale. Encore une fois cette année, plusieurs entreprises de chez nous se sont distinguées dans le cadre du programme Meilleurs Transporteurs Employeurs (Top Fleet Employers) de Trucking HR Canada, qui reconnaît les meilleures pratiques en ressources humaines dans l’industrie du transport et de la logistique.
Qu’est-ce que le programme Meilleurs Transporteurs Employeurs?
Le programme Meilleurs Transporteurs Employeurs (Top Fleet Employers) évalue des aspects essentiels qui assurent la stabilité et la performance des entreprises de transport. Ces critères, comme le recrutement, la rétention, la formation continue et l’innovation en gestion du personnel, peuvent sembler abstraits, mais ils ont un impact direct sur le quotidien des travailleurs. Une entreprise qui excelle dans ces domaines offre un environnement de travail plus stable, des conditions avantageuses et des possibilités de développement.
Cette approche contribue à garder les équipes en place, à réduire les changements constants de personnel et à bâtir une entreprise solide, capable d’affronter les défis du marché. Recevoir la distinction Meilleurs Transporteurs Employeurs après cinq années d’excellence est donc, selon Trucking HR Canada, un signe que l’entreprise investit sérieusement dans sa croissance et dans le bien-être de son personnel.
Les fleurons québécois à l’honneur
Voici les entreprises du Québec qui se sont démarquées en 2025 :
- C.A.T. Inc. (12 ans de reconnaissance)
- Olymel – Transport Transbo Inc. (10 ans de reconnaissance)
- Groupe Guilbault Ltée (9 ans de reconnaissance)
- Vitesse Trucking Services (6 ans de reconnaissance)
- Energy Transportation Group (5 ans de reconnaissance)
- Groupe Morneau (3 ans de reconnaissance)
- Express Mondor et Groupe Robert (2 ans de reconnaissance)
Le Québec peut être fier de ses transporteurs qui, année après année, placent l’humain au cœur de leurs opérations. Leur succès inspire toute l’industrie et démontre que performance et bien-être des employés vont de pair.
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