Groupe Morneau annonce plusieurs nominations stratégiques au sein de son Cercle des Leaders, une étape qui s’inscrit dans l’évolution de son organisation et dans ses ambitions de croissance.
L’entreprise accueille Nancy St-Laurent à titre de vice-présidente ventes, tandis que Caroline Huot est nommée vice-présidente ressources humaines et qu’Anouk Petit devient vice-présidente communications, marketing et expérience client.
Ces nominations viennent renforcer l’équipe de direction de Groupe Morneau dans un secteur du transport et de la logistique en constante transformation.
Elles mettent aussi en lumière la place grandissante des femmes dans des postes de leadership au sein d’une industrie encore largement masculine.
« Ces nominations reflètent la confiance que nous accordons à des leaders qui incarnent nos valeurs et notre vision. Leur expertise et leur approche contribueront directement à la poursuite de notre croissance et au développement de notre organisation », souligne Catherine Morneau, coprésidente de Groupe Morneau.
Nancy St-Laurent cumule plus de 15 ans d’expérience en direction commerciale et en développement des affaires dans le transport et la logistique. Son arrivée permettra de soutenir le développement commercial de Groupe Morneau.
De son côté, Caroline Huot, qui fait partie de l’entreprise depuis 2013, poursuivra son travail en ressources humaines avec une approche centrée sur les équipes, l’expérience collaborateur et le développement des talents.
Anouk Petit continuera pour sa part de faire évoluer les communications, le marketing, l’expérience client et la démarche de responsabilité sociale de l’entreprise.
L’arrivée de Nancy St-Laurent s’inscrit aussi dans une transition planifiée avec Benoit Chrétien, actuel vice-président ventes. Les deux travailleront ensemble au cours des prochains mois afin d’assurer un transfert harmonieux des responsabilités et la continuité des initiatives en cours. À compter du 1er juillet 2026, Benoit Chrétien occupera officiellement le rôle de conseiller stratégique, où il continuera de mettre son expertise au service de l’organisation.
« Nous sommes convaincus que cette évolution de notre leadership nous permettra de poursuivre notre croissance avec clarté, cohérence et ambition, tout en demeurant fidèles à notre culture profondément humaine », ajoute David Morneau, coprésident de Groupe Morneau.
