Truck Stop Quebec

[bud_man]

Bonjour je vient de m'informer auprès de mon employeur car ma conjointe accouche le 5 septembre pour savoir si il paye des jours fériées vue la naissance et ils m'ont dit non car ils sont avec les lois fédérales est-ce possible ??? car messemble que partout en amerique du nord la naissance d'un nouveau née donne droit a 2ou 3 jours de congés payées suis-je en erreur?

merci
Daniel

[mamzelle]

Je me souviens plus si c'est payé, mais me semble que c'est obligatoire deux jours de congé!!! Et maintenant je pense que tu as droit a quelque semaine avec le chômage pour rester a la maison avec bébé et maman c'est nouveau, moi j'y ai pas eu droit, j'avais 52 semaines sur le chômage dont 16 que je ne pouvais partager avec mon chum.

Le mieux appelle aux normes du travail

[bud_man]

merci mamzelle la chose c,est que les normes du travailles c'est quebecois et moi ma job fonctionne sur les lois canadienne mais merci de l'info et en passant je vais dans ta ville a toute les soir!!!dans le parc industrielle hihihi

[mamzelle]

Ah!!! Est ce que tu viens a ma job???? Parce que je suis situé dans le cartier industrielle rue Prévost au bout de Curé Boivin.

Renseigne toi pour ton congé, car il doit y avoir des lois Canadienne, les normes du travail vont te dire ou te renseigner, c'est rendu de mieux en mieux pour les congés surtout pour les hommes maintenant, y doit avoir de quoi!!!! Et n'oublie pas que les employeurs s'essaie encore de nous berner même en 2006 j'ai eu droit a pas mal de petite anicroche a ma job que j'avais pendant que j'étais enceinte...du genre il parle pas et pense que tu le saura pas on m'avait diminué mon salaire parce que je tombais de jour vue que enceinte on a pas le droit de travailler de nuit, sauf que le salaire doit demeurer le même...pleins de petite chose comme ça

Bonne chance!

[bud_man]

[quote="mamzelle"]Ah!!! Est ce que tu viens a ma job???? Parce que je suis situé dans le cartier industrielle rue Prévost au bout de Curé Boivin.


non moi je vais sur la rue lafayette chez transbord a coté de l'entrpot cora déjeuner! et merci je vais essayer de m'informer ailleur soit avec les normes du travailler ou bien........

[Sylvie]

Sais-tu? tout le monde te répond du mieux qu'ils le peuvent, mais le questionné reste muet!
Sylvie

[mamzelle]

Oui sa serait bien lorsque tu aura des nouvelles dans faire part!!!! Peut-être que tu aidera d'autre dans ta situation.

merci

[Sylvie]

Yooooo hoooooo Maîtttttttttttttrrrrrrrrrrrrreeeeeeeeeee RRRRRRRRichaaaaaardddddddddddd!
Sylvie

[Mom]

il est encore en voyage de noces, le maître...sauf erreur il ne recommence à travailler que le 6

[Sylvie]

AHHHHHHHHHHHHH! C'est pour une bonne cause alors. Toute mes félicitations Yannick.
Sylvie

[Mom]

je ne veux pas remplacer Yannick mais j'ai fait une petite recherche dans le code canadien du travail (tsé la loi de con qui nous régit)
Tu as droit à une journée de congé lors de la naissance d'un enfant. Tu as aussi droit au nouveau congé parental (qui touche autant la mère que le père) avec prestations (je te le dis toute suite, y parait que ça prend du temps avant d'avoir le premier chèque)
dans le code c'est l'article 206.1(2)alinéa a, et l'article 206.2 concernant la durée....
Vu que ta douce va accoucher avant que Yannick revienne, j'espère que ça peut t'aider....

[bud_man]

merci mom oui je sait pour le congé prental j'ai droit a 5 semaine avec le regime du quebec et sa prend entre 4 a 6 semaine avant d'avoir du $$ allors tu retourne travailler et la le $$$ rentre wow BRAVO A NOTRE BONNNNNNNNN GOUVERNEMENT!!!et en passant mom ou as-tu trouver l'article pour la GROSSE journée payée avec le fédéral je vais avoyer sa par e-mail a mes ti-counnes oupsssssssss a mon boss car ils vont m'obstiner la dessus je suis sur! MERCIIIII MOMMMMMMM

[bud_man]

Congé de maternité

Modalités d'attribution

206. L'employée qui travaille pour un employeur sans interruption depuis au moins six mois a droit à un congé de maternité maximal de dix­sept semaines commençant au plus tôt onze semaines avant la date prévue pour l'accouchement et se terminant au plus tard dix­sept semaines après la date effective de celui­ci à la condition de fournir à son employeur le certificat d'un médecin attestant qu'elle est enceinte.

Congé parental

Modalités d'attribution

206.1 (1) Sous réserve des paragraphes (2) et (3), a droit à un congé d'au plus trente-sept semaines l'employé qui travaille pour un employeur sans interruption depuis au moins six mois et qui doit prendre soin de son nouveau-né ou d'un enfant qui lui est confié en vue de son adoption en conformité avec les lois régissant l'adoption dans la province où il réside.

(2) Le droit au congé ne peut être exercé qu'au cours des cinquante-deux semaines qui suivent :

a) s'agissant d'une naissance, soit le jour de celle-ci, soit le jour où l'employé commence effectivement à prendre soin de l'enfant, au choix de l'employé;
b) s'agissant d'une adoption, le jour où l'enfant est effectivement confié à l'employé.
(3) La durée maximale de l'ensemble des congés que peuvent prendre deux employés en vertu du présent article à l'occasion de la naissance ou de l'adoption d'un enfant est de trente-sept semaines.


j'ai lue ce texte mais je ne voit pas ou ils disent pour LA journée payée

[Mom]

ce n'est pas dit dans l'article lui-même, mais cette section est dans la liste des congés fériés et payés. on peut déduire que le parent a le droit à une journée de congé le jour de la naissance. Mais effectivement l'employeur peut jouer sur les mots et dire que ce congé n,est pas payé par lui mais par le programme des congés parentaux...
Le dit programme vient du Québec, oui, il est lent, oui. Mais il est de beaucoup supérieur aux congés parentaux qui exitsent ailleurs au Canada. En plus, une fois les semaines de congé parental provincial épuisées, tu peux toujours demander le congé prévu par l'assurance emploi qui permet tant au père qu'a la mère de prendre une année avec l'enfant.....(pour un maximum de 2 ans au total)

[bud_man]

y revient quand de vacances Yannick???????

[Lawman]

Bonjour je vient de m'informer auprès de mon employeur car ma conjointe accouche le 5 septembre pour savoir si il paye des jours fériées vue la naissance et ils m'ont dit non car ils sont avec les lois fédérales est-ce possible ??? car messemble que partout en amerique du nord la naissance d'un nouveau née donne droit a 2ou 3 jours de congés payées suis-je en erreur?

merci
Daniel

Bonjour Budman,

Je suis désolé pour le délai, mais des événements hors de mon contrôle ont fait en sorte que je n'ai pas été présent pour le site, j'en suis désolé.

Pour répondre à ta question, ton employeur a malheureusement raison sur toute la ligne. Les normes du Québec et celle du Fédéral ne sont pas les mêmes.

[bud_man]

oui je sait qu'ils ne sont pas les memes mais un canadien de l'alberta sa femme accouche y travaille le jours de l'accouchement et le lendemain j'la catch pas celle la!!???????? merci

[mamzelle]

Vraiment stupide!!!! J'en reviens pas