- mar. 4 avr. 2006 13:55
#19543
Liste de souhait du camionneur.
Nouvelles regles du bureau.
Etant donne que le personel de bureau de cette compagnie de transport ne semble pas savoir ce que fait et par quoi doit passer un camionneur dans une journee ou meme une semaine, nous devons proceder a des changements importants dans nos operations et dans votre travail. Pour que tout le personel de bureau puisse comprendre ce qu'est la vie d'un camionneur, les directives suivantes sont emises.
Effectif immediatement, chaque employe est requis de rester au bureau 24 heures par jours a partir du Dimanche 17:00h. Chaque employe demeurera au bureau sans pouvoir retourner chez lui avant Samedi matin a 3:00 am.
Il y aura des frais de stationnement de $10.00 pour laisser vos vehicules sur notre terrain ou vous pouvez toujours stationner gratuitement a 6 pates de maisons d'ici. Il est possible qu'a l'occasion, un employe ne puisse pas aller chez lui pour le week-end. Si tel est le cas, nous essaierons de prendre arrangement pour que l'employe puisse aller chez-lui le week-end suivant.
Chaque employe devra apporter les vetements et articles personels nescesaires le Dimanche. La compagnie fournira un espace de 2'Votre message ne contient pas un minimum de texte'X5' pour le remisage de vos effets personels. Nous tenons a avertir l'employe que cet espace sera sujet a etre inspecte par la compagnie ou le personel gouvernemental. L'employe recevra un matelas de 36"X72" pour dormir. L'employe devra fournir sa propre literie et s'attendre a dormir dans un environnement bruyant et devra s'attendre a etre reveille frequemment. Bien entendu, si vous recevez un message satellite durant votre periode de sommeil, vous devrez y repondre immediatement. Si il sagit d'un message vous informant du vol d'equippement d'une autre compagnie, vous pouvez l'ignorer et essayer de vous rendormir.
Tout vos appels personels vous seront factures a .32c la minute avec frais de base de .50c par appels, le tout, bien entendu, en devise U.S. Des toilettes publiques, des douches et des serviettes seront fournies et des frais s'appliqueront pour ces services. L'employe devra apporter sa nourriture ou manger au restaurant. Noud devrons enlever les electro-menager tel que frigo, four micro-ondes et grille-pain du bureau et la cie ne fournira plus le cafe aux employes. Vous pourrez apporter une glaciere pour garder vos aliments au frais. Vous pourrez vous doucher, laver vos vetements, dormir et aller a la toilette seulement si votre charge de travail le permet. Durant les heures non-travaillees, l'employe pourra participer a l'activitee de son choix tout en demeurant responsable de l'equippement qui lui a ete assigne mais l'employe ne pourra jamais participer a une activitee incluant sa famille sauf lors de ses passages a la maison le week-end.
De plus, chaque employe sera tenu de garder un releve de leur emploi du temps pour chaque minutes de la journee et ce releve devra etre remis a la cie a chaque jours pour inspection par la cie ou par un employe du gouvernement. La periode de temps dont dispose chaque employe par jours est strictement enforcee et, regulierement, l'employe devra faire plus de travail qu'il ne devrait en faire dans une journee normale. L'employe devra ajuster le releve d'emploi du temps pour montrer que le travail a bien ete execute dans la periode de temps legale! Toute violation a ces regles pourraient engendrer des reprimandes, de fortes amendes ou meme l'expulsion de la cie!
L'employe sera soumis a des tests de depistage de drogues et d'alcool et bien entendu, aucune de ces substances ne seront tolerees quand l'employe est sur les lieux de travail. L'employe pourrait aussi avoir a attendre plusieurs heures pour commencer a travailler sans aucunes raisons apparentes. Durant ces periodes, vous devez demeurer dans votre espace de travail sans pouvoir aller telephoner ou aller aux toilettes et ne vous attendez surtout pas a etre remunere pour ces delais. OK-OK! De temps a autres, nous pourrions vous lancer un petit $25.00 pour votre attente mais n'abusez pas de cette offre genereuse sinon nous arreterons ce non-sens!
Vous pourrez travailler quand nous le dirons, ou nous le dirons, de la facon dont nous le dirons, a la vitesse que nous dirons, par la route que nous dirons, dans le siege que nous dirons et vous devrez nous contacter quand nous le dirons sans egards a votre besoin de repos, a votre charge de travail ou a n'importe quoi d'autre que vous pourriez imaginer. Vous devrez en tout temps venerer votre employeur et malgre le fait que vos superieurs peuvent penser que vous volez la cie ou etes totalement incompetants, si vous manquez a ce rituel, nous couperons l'electricite du bureau pour vous montrer tout LE POUVOIR que nous avons sur vous et ce, sans egard de la charge de travail que vous avez a accomplir et que vous ACCOMPLIREZ de toute facons avant la fin de votre journee.
Se tenir debout (physiquement) n'est pas permis pendant que vous etes payes. Se tenir debout (verbalement) est interdit en tout temps! Si vous avez quelques choses a dire, bien que nous vous disions que notre porte est ouverte en tout temps, vous devez prendre un rendez-vous avant qu'on vous permette de venir nous casser les oreilles avec vos lamentations. Nous aprecions les suggestions constructives et si nous avons l'impression que vos commentaires sont negatifs envers nous, vous serez identifies comme employe a mauvaise attitude et pleurnichard! Vos problemes ( excuses ou mensonges) ou besoins personels ne devraient pas etre consideres comme informations vitales dans les communications de la cie.
Finalement, nous attendons de vous que vous gardiez une attitude joviale et respectueuse dans vos relations avec la direction, les autres employes, les clients et le public en general. Ne vous attendez pas a etre traites, ecoutes ou compenses de la meme facon.
Mais ne craignez rien, comme vous etes du personel de bureau, jamais nous ne vous demanderons d'affronter la circulation aux heures de pointes, les expediteurs ou receveurs insolents, d'effectuer des livraisons dans la ville de New-York ou d'autres de ces ENORMES villes, ou meme d'affronter des tempetes de neiges et memes des tornades! Vous n'aurez jamais a affronter des policiers ZELES qui s'efforceront a trouver toutes les raisons possibles pour vous faire cracher des centaines de $ US. Vous n'aurez jamais a decharger une remorque "a la main" ou a toiler un voyage par 100 degres ou sous la pluie glacee ou la neige. Vous n'aurez jamais a attendre des heures en ligne pour prendre une douche dans un truck-stop minable. Vous n'aurez jamais a affronter les agents du departement des transport qui sont frustres et qui ont decide que votre voyage "en surcharge" allait vous couter vos 2 prochaines semaines de salaire en amende!!!
Pourquoi???
Parce-que Dieu merci!
On a les chauffeurs pour ce travail La!!!
Bonne journee a vous tous!!!
Nouvelles regles du bureau.
Etant donne que le personel de bureau de cette compagnie de transport ne semble pas savoir ce que fait et par quoi doit passer un camionneur dans une journee ou meme une semaine, nous devons proceder a des changements importants dans nos operations et dans votre travail. Pour que tout le personel de bureau puisse comprendre ce qu'est la vie d'un camionneur, les directives suivantes sont emises.
Effectif immediatement, chaque employe est requis de rester au bureau 24 heures par jours a partir du Dimanche 17:00h. Chaque employe demeurera au bureau sans pouvoir retourner chez lui avant Samedi matin a 3:00 am.
Il y aura des frais de stationnement de $10.00 pour laisser vos vehicules sur notre terrain ou vous pouvez toujours stationner gratuitement a 6 pates de maisons d'ici. Il est possible qu'a l'occasion, un employe ne puisse pas aller chez lui pour le week-end. Si tel est le cas, nous essaierons de prendre arrangement pour que l'employe puisse aller chez-lui le week-end suivant.
Chaque employe devra apporter les vetements et articles personels nescesaires le Dimanche. La compagnie fournira un espace de 2'Votre message ne contient pas un minimum de texte'X5' pour le remisage de vos effets personels. Nous tenons a avertir l'employe que cet espace sera sujet a etre inspecte par la compagnie ou le personel gouvernemental. L'employe recevra un matelas de 36"X72" pour dormir. L'employe devra fournir sa propre literie et s'attendre a dormir dans un environnement bruyant et devra s'attendre a etre reveille frequemment. Bien entendu, si vous recevez un message satellite durant votre periode de sommeil, vous devrez y repondre immediatement. Si il sagit d'un message vous informant du vol d'equippement d'une autre compagnie, vous pouvez l'ignorer et essayer de vous rendormir.
Tout vos appels personels vous seront factures a .32c la minute avec frais de base de .50c par appels, le tout, bien entendu, en devise U.S. Des toilettes publiques, des douches et des serviettes seront fournies et des frais s'appliqueront pour ces services. L'employe devra apporter sa nourriture ou manger au restaurant. Noud devrons enlever les electro-menager tel que frigo, four micro-ondes et grille-pain du bureau et la cie ne fournira plus le cafe aux employes. Vous pourrez apporter une glaciere pour garder vos aliments au frais. Vous pourrez vous doucher, laver vos vetements, dormir et aller a la toilette seulement si votre charge de travail le permet. Durant les heures non-travaillees, l'employe pourra participer a l'activitee de son choix tout en demeurant responsable de l'equippement qui lui a ete assigne mais l'employe ne pourra jamais participer a une activitee incluant sa famille sauf lors de ses passages a la maison le week-end.
De plus, chaque employe sera tenu de garder un releve de leur emploi du temps pour chaque minutes de la journee et ce releve devra etre remis a la cie a chaque jours pour inspection par la cie ou par un employe du gouvernement. La periode de temps dont dispose chaque employe par jours est strictement enforcee et, regulierement, l'employe devra faire plus de travail qu'il ne devrait en faire dans une journee normale. L'employe devra ajuster le releve d'emploi du temps pour montrer que le travail a bien ete execute dans la periode de temps legale! Toute violation a ces regles pourraient engendrer des reprimandes, de fortes amendes ou meme l'expulsion de la cie!
L'employe sera soumis a des tests de depistage de drogues et d'alcool et bien entendu, aucune de ces substances ne seront tolerees quand l'employe est sur les lieux de travail. L'employe pourrait aussi avoir a attendre plusieurs heures pour commencer a travailler sans aucunes raisons apparentes. Durant ces periodes, vous devez demeurer dans votre espace de travail sans pouvoir aller telephoner ou aller aux toilettes et ne vous attendez surtout pas a etre remunere pour ces delais. OK-OK! De temps a autres, nous pourrions vous lancer un petit $25.00 pour votre attente mais n'abusez pas de cette offre genereuse sinon nous arreterons ce non-sens!
Vous pourrez travailler quand nous le dirons, ou nous le dirons, de la facon dont nous le dirons, a la vitesse que nous dirons, par la route que nous dirons, dans le siege que nous dirons et vous devrez nous contacter quand nous le dirons sans egards a votre besoin de repos, a votre charge de travail ou a n'importe quoi d'autre que vous pourriez imaginer. Vous devrez en tout temps venerer votre employeur et malgre le fait que vos superieurs peuvent penser que vous volez la cie ou etes totalement incompetants, si vous manquez a ce rituel, nous couperons l'electricite du bureau pour vous montrer tout LE POUVOIR que nous avons sur vous et ce, sans egard de la charge de travail que vous avez a accomplir et que vous ACCOMPLIREZ de toute facons avant la fin de votre journee.
Se tenir debout (physiquement) n'est pas permis pendant que vous etes payes. Se tenir debout (verbalement) est interdit en tout temps! Si vous avez quelques choses a dire, bien que nous vous disions que notre porte est ouverte en tout temps, vous devez prendre un rendez-vous avant qu'on vous permette de venir nous casser les oreilles avec vos lamentations. Nous aprecions les suggestions constructives et si nous avons l'impression que vos commentaires sont negatifs envers nous, vous serez identifies comme employe a mauvaise attitude et pleurnichard! Vos problemes ( excuses ou mensonges) ou besoins personels ne devraient pas etre consideres comme informations vitales dans les communications de la cie.
Finalement, nous attendons de vous que vous gardiez une attitude joviale et respectueuse dans vos relations avec la direction, les autres employes, les clients et le public en general. Ne vous attendez pas a etre traites, ecoutes ou compenses de la meme facon.
Mais ne craignez rien, comme vous etes du personel de bureau, jamais nous ne vous demanderons d'affronter la circulation aux heures de pointes, les expediteurs ou receveurs insolents, d'effectuer des livraisons dans la ville de New-York ou d'autres de ces ENORMES villes, ou meme d'affronter des tempetes de neiges et memes des tornades! Vous n'aurez jamais a affronter des policiers ZELES qui s'efforceront a trouver toutes les raisons possibles pour vous faire cracher des centaines de $ US. Vous n'aurez jamais a decharger une remorque "a la main" ou a toiler un voyage par 100 degres ou sous la pluie glacee ou la neige. Vous n'aurez jamais a attendre des heures en ligne pour prendre une douche dans un truck-stop minable. Vous n'aurez jamais a affronter les agents du departement des transport qui sont frustres et qui ont decide que votre voyage "en surcharge" allait vous couter vos 2 prochaines semaines de salaire en amende!!!
Pourquoi???
Parce-que Dieu merci!
On a les chauffeurs pour ce travail La!!!
Bonne journee a vous tous!!!
Le Gros Charieux's Club - Hazmat Hauler Division
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