voici ce que dit l'article 49 de la loi sur les normes du travail
49. Un employeur peut effectuer une retenue sur le salaire
uniquement s'il y est contraint par une loi, un règlement, une ordonnance d'un tribunal, une convention collective, un décret ou un régime complémentaire de retraite à adhésion obligatoire.
Retenue.
L'employeur peut également effectuer une retenue sur le salaire
si le salarié y consent par écrit et pour une fin spécifique mentionnée dans cet écrit.
Retenue révoquée.
Le salarié peut révoquer cette autorisation en tout temps, sauf lorsqu'elle concerne une adhésion à un régime d'assurance collective ou à un régime complémentaire de retraite. L'employeur verse à leur destinataire les sommes ainsi retenues.
http://www.cnt.gouv.qc.ca/
http://www2.publicationsduquebec.gouv.q ... /N1_1.html
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