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Ajustement à la rémunération des routiers chez TRANSWEST LOGISTIQUES

Benoit
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Ajustement à la rémunération des routiers chez TRANSWEST LOGISTIQUES

3Nouvelle importante chez Trans-West : Ajustement à la rémunération des routiers!

 
Pour demeurer les leaders de notre domaine, nous avons pris la décision d’offrir une reconnaissance supplémentaire importante à nos routiers d’expérience. Nous avons augmenté le taux au mille à 0.395$ pour les routiers de 5 ans et plus d’expérience, et pour les équipes « couple » de 3 ans et plus d’expérience, chez Trans-West ou ailleurs. C’est un salaire compétitif pour un voyage en Californie, soit 6 200 milles pouvant être complétés en 6 jours! Par la même occasion, ces ajustements offrent une belle opportunité de croissance pour les nouveaux venus.
 
La compétition est forte dans l’industrie du transport. Le manque de camionneurs force les entreprises à être plus agressives au niveau du recrutement. Certains routiers ont vu reluire de belles opportunités au sein d’autres sociétés pour finalement se rendre compte que les salaires se ressemblent tous. Cette initiative nous apporte une plus-value! Elle nous permet de garder avec nous nos routiers d’expérience, et d’accueillir avec fierté nos anciens routiers.
 
Avantages importants pour les couples
 
Le salaire est particulièrement avantageux pour les routiers qui roulent en couple. Il représente plus de 7 500$ dans le même foyer pour 3 voyages par mois, soit environ 20 jours de travail pour 10 jours de congé. Non seulement les parcours sont payants, ils donnent une qualité de vie et du temps à la maison. Il est aussi possible de faire 4 voyages par mois, puisque chez nous, il y a autant de kilométrages que vous le souhaitez!
 
Rouler en couple permet également de voyager avec plus de tranquillité. Comme nous l’explique notre routière Denise, qui roule avec son conjoint Denis :
 
« Quand l’autre n’attend pas impatiemment à la maison, nous n’avons pas la presse de rentrer au plus vite. L’ennui et l’impatience sont moins propices. Aussi, nous nous connaissons bien alors nous avons plus de tolérance, de confiance et de compréhension à l’égard de l’autre… »
 
En choisissant leur jour de départ et leur formule de voyage, nos routiers peuvent faire de la longue distance tout en conjuguant leurs responsabilités familiales à leur carrière.
 
Le salaire, ce n’est pas tout!
 
Il faut noter qu’il y a plus important que le salaire chez Trans-West, soit notre structure bien établie, nos nombreux événements de reconnaissance aux routiers et le respect de nos engagements. Nous croyons qu’un routier fidèle et impliqué est celui qui se sent respecté, épanoui dans son travail et reconnu pour ses efforts. Cela reflète les valeurs les plus importantes chez nous, soit : qualité, soutien, responsabilité.
 
Finissants en transport par camion
 
Nous sommes fiers d’offrir de belles opportunités d’emploi aux nouveaux venus dans le transport routier.
 
« Accompagnés d’un formateur, les finissants débutent leur carrière dans une plus grande quiétude » explique Pascal Gaudet, vice-président de la gestion des routiers. « Ils ne sont pas laissés à eux-mêmes et ils ont de l’assistance pour développer une meilleure maîtrise des techniques de conduite, ce qui allège leur niveau de stress et rend plus agréables leurs premiers voyages. »
 
Trans-West requalifiée à titre des 50 sociétés les mieux gérées du Canada
 
L’implication et le travail rigoureux de nos routiers font partie intégrante de la réussite de l’entreprise, et la stabilité de Trans-West nous permet d’obtenir, année après année, le titre de lauréate des 50 sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2011. Il est important de reconnaître le travail de tout un chacun dans l’équipe.
 
« C’est grâce à la vive passion qui anime notre équipe, notre capacité d’adaptation aux nouvelles technologies, ainsi que les prises de décisions judicieuses de notre personnel interne et de nos routiers, à chaque kilomètre, que Trans-West est reconnue comme étant une entreprise de très haut calibre » souligne Réal Gagnon, président. « Nous en sommes très fiers! »
 
Par: Sophie Jacob, coordinatrice des médias sociaux
Vous voulez faire partie d’une équipe gagnante? Postulez en ligne dès maintenant à www.groupetranswest.com! Bienvenue à nos anciens routiers!
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Benoit
Animateur de l'émission de camionnage Truck Stop Québec destinée aux camionneurs et propriétaires exploitants de camions. Je suis également webmestre de sites web pour les offres d'emploi et la publicité de produits dans le domaine du camionnage. Mes spécialités incluent la publicité en ligne et à la radio.

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