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Modérateurs : Benoit, Moderateurs
arrêter de discriminer les jeunes en bas de 25 ans en refusant presque toujours de les assurer.
Souvent en plus ces jeunes là ont encore plus la passion du métier et sont enclin à en faire une carrière. Comparativement à des gars qui commencent à chauffer à 40 ans pis qui disent que cest ce qu'il voulait faire...Bien dit, les compagnies d'assurance commence a prendre note du CFTC et la CFTR comme 3 ans dans la domaine de transport. Le transport International (US) n'est pas pour les vieux cammioneurs. Ca prend des jeunes. Sauf les assureur n'assure pas.
Les jeunes sont une perle rare dans ce métier de conduite professionnelle. Pourquoi leur mettre autant de batons dans les roues en refusant de les assurer au lieu de mieux les encadrer.Bien dit.
Je suis justement en pleine recherche depuis 1 mois, je veux en savoir beaucoup sur les assureurs. Permets moi alors de te poser quelques questions.Mon plaisir
1-Une femme et un homme qui ont exactement le même profil : 35 ans, 3 points d'innaptitudes, excellent dossier...Non, c'est la meme prime d'assurance pour les 2 dans le cammionage. C'est un myth que c'est le contraire
Est-ce que la femme coutera moins chère, comme en assurance automobile ?
2-Une assurance "flotte" pour une grosse compagnie et une assurance pour un broker ayant un à 4 camions. Quelle est la façon de calculer la prime ?Les prime Broker (1-9 unité) sont calculer avec les facteurs suivant. Valeur de véhicule, Cargo transporter, Dossier de chauffeur, et rayon d'operation (% QC % ON % US % CAN) plus de US plus c'est cher. Réclamations.
3- Une majorité de compagnies exigent que leur candidat aient 25 ans pour aller aux USA. Mais quelques uns ont l'opportunité d'engager et d'envoyer des jeunes de 21 ans, pourquoi eux et pas les autres ?Les Flottes n'ont pas les memes reglements que les operators. Le fait que t'es une flotte demontre a l'assureur que tu connait comment gerer ton compagnie, alors tu peut faire des chose que, Cammioneur exploitant peut pas.
4-Les compagnies d'assurances veulent-elle toutes les infos des chauffeurs de compagnies et leur dossier de conduite, si oui. Quest-ce qui faire qu'un candidat est rejeté ?Le plus d'information le meuilleur votre cas, Votre courtier joue un gros part la dedans aussi. Il faut Gosser les assureur des fois pour un chauffeur tout a fait pas dans les ''NORMES'' mais un bon courtier peut faire plus qu'un courtier rien a fout. Je sugere t'appele des courtier de transport. Les courtier non specialiste dans le transport ne connait pas les trucs. Check avec tes amies ou le monde du forum pour des nom de courtier. Moi je suis un, mais je ferait pas de pub, sans autorisation
5-Si je travail pour un broker occasionnelllement à titre de travailleurS.V.P. Elaborer. Est ce que vous avez votre propre assurance et vous prenez just 1 load de cette compagnie des fois??? Si oui, non il faut pas aviser sauf que le compagnie doit obtenir un certificat d'assurance de votre part ainsi que un police contingente.
autonome, une fois par mois. Le broker doit-il vous aviser et vous donner mes infos ? Si il ne m'a jamais demandé d'infos, c'est qu'il est rebel, non ?
6-Dans le cadre de mes fonctions, est-ce que je peux légalement embarquer un membre de ma famille avec moi dans le camion. Les assurances ont-il quelque chose à dire, ou il s'agit du pouvoir final du patron.Depends, certaines assureurs n'aime pas mais il y a d'autres qui dissent rien. Appele ton courtier actuel et demande. Si il conduit pas.
7- Si les assurances veulent des chauffeurs avec de l'expérience, pourquoi les agences de personnels engagent-ils plus facilement les débutants ? Existe t-il une force désisionnel en regard avec la grosseur de la compagnie ?Plus gros le compagnie moins que ils ont a déclarer les informations, c'est leur loss ratio qui est le facteur de renouvellement.
8 Et les animaux dans le camion ?Appele ton courtier, moi je dit non mais les cammioneurs le font.
9- Une prime d'assurance pour un broker de 35 ans, avec un tracteur année 2000, trois points de démerite et un bon dossier, ça joue entre quoi et quoi pour le prix de l'assurance ?Rayon?? US, Canada? Cargo?? mai je dit si il y a rien de pas normal. environ 10 500$ c'est un estimé j'ai vu moins, j'ai vu plus
1. Faciliter les recherches au dossier des sinistres automobiles. Ils contiennent des informations très importantes à l'embauche. Les entreprises passe par leur courtier normalement pour les avoir. Si non ils doivent faire la demande et atteindre les résultats durant 1 mois environs. Pourtant elles en ont besoins rapidement! Mettre ses informations là disponible aussi pour les chauffeurs dans les même délais. Ça fait parti du profil de sécurité du chauffeur et il n'a pas facilement ni rapidement accès à ces informations là.1 mois pour savoir acceptation de chauffeur???? Ton courtier travaille mal, normal ca prend 1 jour 24 heurs.
2. Offrir vraiment des avantages marquées au client ayant un département sécurité et à ceux qui travaille leur sécurité en permanence. Même, l'obligé. J'ai auditer une entreprise après le passage des assurances. Le constat a été un remaniment en profondeur alors que les assurance avait fait quelque recommandation mineur. Ça n'encourage pas du tout les entreprises à favoriser la sécurité et la conformité. Pour eux la sécurité et la conformité sont des dépenses non justifiables, du point de vue économique. Les assurances auraient la capacité de changer cette vision des choses.Ca coute beaucoup d’argent à envoyer un spécialiste comme toi. Juste pour un compagnie d’une prime de 10 000$ je sait c’est chien de dire, mais c’est soi ca ou des primes plus haute. La compagnies assuré sont supposer a être conforme au loi de transport du Québec, si c’est pas le cas c’est de la faute du propriétaire.
3. Les petites entreprises ont souvent à faire des "Avis de non responsabilité" en cas d'accident. Procédure pour éliminer un accident responsable au PEVL. C'est très difficile pour elle à faire puisque ça prend l'intervention d'un expert en sinistre. S'il était plus facile d'optenir des conseils ou l'avis d'un expert en sinistre, ça serait beaucoup plus facile pour eux.EXCELLENT!!! Bon idée je le mets dans mon programme. Ici a notre bureau nous avons un expert en sinistre pour le besoin de tous no clients, Les Flottes ou les 1 tracteur. Tu peut l’appeler n’importe quand de lundi a jeudi pour lui demander des informations. C’est notre Ace dans notre manche pour les clients.
Pour l'instant j'en ai plus. Je t'encourage vivement parce qu'il y a beaucoup à faire dans l'industrie pour l'assennir!!!
Nattefrost a écrit :arrêter de discriminer les jeunes en bas de 25 ans en refusant presque toujours de les assurer.Natte est drette dans le mille, a 18 ans, maintenant 19 depuis peu, mais jai commencé a 18. J'ai eu des refus catégoriques a cause des assurances.
Souvent en plus ces jeunes là ont encore plus la passion du métier et sont enclin à en faire une carrière. Comparativement à des gars qui commencent à chauffer à 40 ans pis qui disent que cest ce qu'il voulait faire...
Un gars qui commence à chauffer des vannes à 20 ans ou 40 ans a le meme peu d'expérience, mais le gars est avantagé à cause de son âge. C'est bizzare quand je me fais couper par des gars qui conduisent des vannes et sont pressés cest toujours des plus vieux...
Les jeunes sont une perle rare dans ce métier de conduite professionnelle. Pourquoi leur mettre autant de batons dans les roues en refusant de les assurer au lieu de mieux les encadrer.
Posez vous la question..si une grosse cie assuré par Markel peut vous assurer....pourquoi une petite ne pourrais pas....(en fait oui y a des technicalité!!!)mais le bosse de la petite, sera plus frileux envers les nouveaux.la difference ses que les grosse cie non pas les meme budget que les petite cie
Le but est de ne pas lâcher et de prouver ce que vous savez faire, faite vous valoir au yeux du bosse et faites qu'il veule vous engager.
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