Page 1 sur 1

travail suspendu... temps indéterminé..

Publié : mer. 20 juin 2007 11:31
par Mustang
le titre dit tout..
nous venons de nous faire faire fermé le pit ou je travail pour une durée indéterminée...


la CSST sont venu faire un tour et sa aurrais lair qu'il y aurrais trop de majeur pour laissé sa roulé ! :evil:

cE'st fin sa ! .. j'Vais payé mes choses comment moi ? modite csst :evil:


d'Accord sa vas rendre les lieux + sécuritaire.. mais la... moi je fou rien chui enfermé a maison a attendre le coup de telephone d emon boss pour me dire r'vien ten ! :(

haaaaaaa lalalala..... yonrrais pas pu resté dans leur tanière pour cette semaine.. deja que jai pas gros travailler la semaine passé parce que le crusher avais brisé..

Publié : mer. 20 juin 2007 11:58
par mackourou
cest platte en sibolac ca Mustang, chauffeur qui pay pour ...

jte souhaite que ca règle le plus tot possible.

Publié : mer. 20 juin 2007 12:03
par Mustang
mackourou a écrit :cest platte en sibolac ca Mustang, chauffeur qui pay pour ...

jte souhaite que ca règle le plus tot possible.


well je suis pas chauffeur pour le moment encore.. je suis toujours en train de pelté a mitaine le stas qui coulent sous les convoyeurs..


en totu cas. j'atend que mon boss me rapelle .. j'vais lui proposé de menvoyer dan sun autre pit quelquepart.. en attendant .. je perd rien de demander.

Publié : mer. 20 juin 2007 17:14
par Mustang
bon du nouveau dans le dossier..

mon boss a besoins de 3 gars demain pour vidé l'entrepot de pierre sèche en sac ( sac qui pèse 1000 lbs chaques ) et chui de ces 3 gars la ! cool !


soo jai appris un truc qui me rassure un peu coter paiement de truc.. mon boss est oubliger de me payé pareil comem si j'étais présent!

article 187 ( et je cite )

"pendant que dure une suspention de travaux ou une fermeture, les travailleurs sont réputés être au travail et ont ainsi droit à leur salaire et aux avantages liées à leur emploi."

source: ma mère qui travaille justement a la CSST, ellema amener une copie paier de son livre de reglements :D wow yen a des closes la dedans !!!!

Publié : mer. 20 juin 2007 17:33
par Mustang
je voulais dire une copie papier !.. navrée pour la faute de frappe.. dommage qu'on puisse pas rééditer nos messages

Publié : mer. 20 juin 2007 17:41
par Timine43
Assez étonnant quand on se met à fouiller leurs sites! Un autre site interessant, celui des normes du travail: http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/index.asp

Assez agreable de lire tout les droits qu'on a mais que les employeurs " semblent " ignorer!

Publié : mer. 20 juin 2007 18:56
par Meatqc
Gygooman a écrit :
Timine43 a écrit :Assez étonnant quand on se met à fouiller leurs sites! Un autre site interessant, celui des normes du travail: http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/index.asp

Assez agreable de lire tout les droits qu'on a mais que les employeurs " semblent " ignorer!
timine tes un employé que j'aimerais pas avoir dans ma compagnie... tu en sais pas mal trop :lol: :lol: :lol: :lol:
C'est pas nous qui en savons trop, c'est les dirigeants qui en connaissent pas assez :twisted: :twisted: :twisted:

Publié : mer. 20 juin 2007 20:43
par ancien_chauffeur
les normes du travail devrait etre un dossier obligatoirement etre remis a toute salarié a chaque emploi , sa laisserait de coter les abus.

Publié : mer. 20 juin 2007 22:42
par Choppy
Meatqc a écrit :
Gygooman a écrit :
Timine43 a écrit :Assez étonnant quand on se met à fouiller leurs sites! Un autre site interessant, celui des normes du travail: http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/index.asp

Assez agreable de lire tout les droits qu'on a mais que les employeurs " semblent " ignorer!
timine tes un employé que j'aimerais pas avoir dans ma compagnie... tu en sais pas mal trop :lol: :lol: :lol: :lol:
C'est pas nous qui en savons trop, c'est les dirigeants qui en connaissent pas assez :twisted: :twisted: :twisted:

Tres bien dis ca mon Meat !!!!! C vrai qu'ils en savent pas assez , l'autre fois je leurs ai demander un renseignement pis ils ne le savaient pas j'ai du moi meme appeler aux normes pour le savoir ( C plate que je me souvienne pu pour quoi j'avais appeler mais bon ca va me revenir !!)

Publié : jeu. 21 juin 2007 07:37
par bryan7420
Choppy a écrit :
Meatqc a écrit :
Gygooman a écrit : timine tes un employé que j'aimerais pas avoir dans ma compagnie... tu en sais pas mal trop :lol: :lol: :lol: :lol:
C'est pas nous qui en savons trop, c'est les dirigeants qui en connaissent pas assez :twisted: :twisted: :twisted:
bien souvent ils le savent mais font comme si ils le sauraient pas :twisted:


Tres bien dis ca mon Meat !!!!! C vrai qu'ils en savent pas assez , l'autre fois je leurs ai demander un renseignement pis ils ne le savaient pas j'ai du moi meme appeler aux normes pour le savoir ( C plate que je me souvienne pu pour quoi j'avais appeler mais bon ca va me revenir !!)

Publié : jeu. 21 juin 2007 07:39
par bryan7420
bryan7420 a écrit :
Choppy a écrit :
Meatqc a écrit : C'est pas nous qui en savons trop, c'est les dirigeants qui en connaissent pas assez :twisted: :twisted: :twisted:



Tres bien dis ca mon Meat !!!!! C vrai qu'ils en savent pas assez , l'autre fois je leurs ai demander un renseignement pis ils ne le savaient pas j'ai du moi meme appeler aux normes pour le savoir ( C plate que je me souvienne pu pour quoi j'avais appeler mais bon ca va me revenir !!)

bien souvent ils le savent mais font comme si ils le sauraient
pas :twisted:


mieux comme ca :wink:

Publié : jeu. 21 juin 2007 15:56
par macca10
Au fait,c'est quoi la cie?

Éric