TRUCK STOP QUEBEC

Les syndicats apauvrissent le peuple pour se nourrir d,argent et faire de la politique négative

Salut L'OURS,

Je crois qu'il ne faut pas mettre tous les syndicats dans le même panier. J'ai travaillé dans pas mal de compagnies syndiquées et c'est vrai que certains employés ne profitent d'aucun avantage à être syndiqués comparativement à d'autres. Souvent ce sont les plus anciens qui profitent du système et se "pognent le beigne" au travail tandis que les plus travaillants ne sont pas protégés et sont les premiers à se faire mettre à pied quand le travail se fait rare. Dans ce cas-ci je dirais que les syndicats ne font pas bien leur travail.

Mais il y a aussi des compagnies où il y a beaucoups d'innégalités salariales entre des employés qui exécutent pourtant les mêmes tâches et où des employés se font carrément exploiter et sont sous payés comparativement au marché. Le boss se gonfle les poches en exploitant ses employés qui eux s'appauvrissent. Si c'est vrai qu'il y a des mauvais syndicats il y a aussi sûrement des mauvais patrons, non?

Là où je travaille présentement j'ai eu droit à seulement 2 augmentations en presque 10 ans ($1.35 !!!) . En plus j'ai eu droit à une réduction de 20 % de mes heures de travail l'année dernière (en plus que je gagne environ 25% de moins que la norme pour le même travail ailleurs). Ma situation financière ne s'améliore pas car mon pouvoir d'achat baisse d'année en année et je ne crois pas que ce soit normal (surtout quand mon boss a une nouvelle Porshe?!) Le but c'est d'améliorer notre qualité de vie, pas la laisser se détériorer.

Tu as peut-être eu des mauvaises expériences avec des syndicats, tout comme moi. Et si c'est le cas je peux comprendre ta frustration. Mais comme on dit, You have to look at the big picture. Si notre qualité de vie à tous se détériore, c'est toute la société qui sera perdante en bout de ligne. L'enrichissement des riches et l'appauvrissement des pauvres, non merci. C'est bien beau le capitalisme mais il y a certaines limites. On est en 2005, pas en 1880. Un peu de socialisme ne fait pas si mal que ça quand même. On n'a pas fait tout ça pour revenir en arrière, c'est pas vrai. À moins qu'il soit déja trop tard?

Ben

salut

voici un sujet interessant au sujet du regnes des syndicats du quebec

http://www.quebecoislibre.org/04/040221-5.htm

la fermeture de la semaine smurfit stone a new richmond gaspésie

syndiqué vous qui disait

celui ci est tout aussi interressant il demontre la puissance du syndicats des cols bleu de montreal

http://www.quebecoislibre.org/030913-16.htm

L'ours est un ti peu "direct" avec les syndica je trouve

Oui le syndicat protege en parti les paresseu
mais il y'a toujours du monde qui on la volonter mais qui ne sons pas chum avec le beau frere du proprio et qui passe en dernier

Exemple
on as besoin de 14 chauffeur today, 14 truck sort
Bon
route 1: Le frere du boss (2 mois d'ancienté)
route 2: le cousin du frere dla belle cousine.. (travaille a loccasion)
etc etc etc

moi je travaille pour cete compagnie depuis 2 ans et je reste chez moi

Ces la que le syndica peu etre interessent, si le boss abuse

Nounours[DLC] a écrit :L'ours est un ti peu "direct" avec les syndica je trouve

Oui le syndicat protege en parti les paresseu
mais il y'a toujours du monde qui on la volonter mais qui ne sons pas chum avec le beau frere du proprio et qui passe en dernier

Exemple
on as besoin de 14 chauffeur today, 14 truck sort
Bon
route 1: Le frere du boss (2 mois d'ancienté)
route 2: le cousin du frere dla belle cousine.. (travaille a loccasion)
etc etc etc

moi je travaille pour cete compagnie depuis 2 ans et je reste chez moi

Ces la que le syndica peu etre interessent, si le boss abuse

En autant que ton délégué syndical soit pas le neveux du cousin de la belle-soeur du patron!! D'oh!!

Jappy

lol tu marque un point la:)

LOL!

moi jsuis syndiquer,
quand jen ai de besoin il font rien pour moi

alors jaimerai mieu pas etre syndiquer et marranger ces la comission des normes du travaille quand il y'a quchose de grave comme ce que bureau en gros mavais fait:
Me crisser dehors pcq javais pas été a la fete du boss:)

Nounours[DLC] a écrit :moi jsuis syndiquer,
quand jen ai de besoin il font rien pour moi

alors jaimerai mieu pas etre syndiquer et marranger ces la comission des normes du travaille quand il y'a quchose de grave comme ce que bureau en gros mavais fait:
Me crisser dehors pcq javais pas été a la fete du boss:)

T'es pas sérieux?! Ils ont fait ça?

Nous aussi on est syndiqués. On l'est depuis 4 ans mais on n'a toujours pas de convention collective depuis. Le big boss (le président) est pas content et il fait tout pour retarder les négociations. Il a mis plein de monde dehors depuis 4 ans et plein de monde est parti à cause de l'ambiance qui règne ici. Mais il faut croire qu'il préfère donner son argent à ses avocats (qui le conseillent mal en leur faveur) plutôt que de sassoir pour négocier de bonne foi. Ça lui coute pas mal plus cher comme ça, et moi je paie mon 2% de cotisation syndicale à la CSN depuis 4 ans pour rien... lol!

Les seules gagnants dans ces histoires là sont les syndicats et les avocats.

(J'aurais dû faire avocat! D'oh!!)

Jappy

Ça ne sert à rien dans les mines ici à Thetford-Mines les gars viennent de perdre %26 de leur salaire et avantages sociaux.La grosse centrale syndicale fait quoi rien y prépare à vouloir plumé le monde avec les employés de l'état cette automne.Syndicat ne sert à rien

C'est vrai L'OURS, plus souvent qu'autrement c'est l'employé qui perd en bout de ligne.

Moi je m'en fou pas mal au fond car j'en ai plus pour tellement longtemps ici. Je ne me plains pas sur mon sort. J'observe le spectacle et je ris dans ma barbe (même si j'ai pas de barbe) de voir les deux côtés tirer sur la couverte du mieux qu'ils peuvent. lol!

On dirait des enfants...

Bye bye,
Jappy

Jappy Toutou a écrit : T'es pas sérieux?! Ils ont fait ça?

bah oui

le lan demain jallais porter mon cv a ma job habituelle
il mon engager toute suite
alors jai été genre 2 jours sans emplois

sa pris 8 mois au norme du travaille
et sa leur as couter 3000$:)

bah ces sa.. le syndicas des fois demande trop
(meme al lune)
les boss peuvent pu se permettre de donner plus
alors il son pogner pour faire faillite apres un boute


a 23$ de lheure a passer un ballais de rue dans les rue a mtl je ferais bien sa au lieu de mon mince sallaire de livreur de bouffe que je me tue a descendre des caisse et des poche de farine din cave de resto pour meme pas 15 de lheure...


Jsuis syndiquer et jmen fou

C'était la fête du boss et c'est toi qui a eu le cadeau! Heureux pour toi, t'as eu gain de cause.

Tout est bien qui fini bien.

tr

Je pensais jamais un jour dire ca!

Je suis d'accord avec vous M.L'ours et montagard les syndicas au quebec ne fon que de la merdes


Oublier pas Kenworth beau fiasco aussi!

Vous avez un verger qui produit 3000 paniers de pommes par années, dans quelques 10 ou 20 paniers il y a une pomme pourrie. Jetez-vous tous les 3000 paniers? Si vous les faites vous scrappez toute votre production pour seulement quelques vilaines. Le verger c'est le monde du travail, les 3000 paniers sont les syndicats, les 10 ou 20 sont les crétins qui ternissent l'image, mais pourtant vous scrappez le principe même du syndicat...pas facile,,,Donc pour vous, le principe des caisses populaires de travailleurs c'est pourri? Ayoye...Chaque chose a du bon tant qu'il n'y a pas d'abus et dans toute chose il y en a toujours qui se tire dans le pieds. C'est le cas des syndicats que vous avez mentionnés mais aussi de certains patrons qui font porter l'odieux de leur fermeture sur le syndicat alors que le tout résulte de mauvaises décisions administratives ou de soi-disant ré-organisation du travail (comme GM a Ste Thérèse qui préfère faire monter ses modèles à prix de peanuts par des mexicains que de garder les acquis ici) Oui il a des mauvaises choses dans le syndicalisme mais il y en a aussi de bonnes....combien d'enfants travailleraient encore dans les mines sans les syndicats? Combien de femmes perdraient leur bébés sans l'intervention des syndicats pour demander le retrait préventif? combien de travailleurs continueraient à crever au travail si les yndicats n'avaient pas négociés des heures plus raisonnables ce qui a amené les normes à abaisser le nombres d'heures nécessaires avant de payer le temps supplémentaire? etc etc etc...Nous les camionneurs ont se posent facilement en juge et partie lorsque l'on discutent seuls avec nous mêmes dans nos camions...ou quand on discutent avec les autres ont a tendances a ne jaser qu'avec des gens qui ont la même opinion que nous plutot que de s'ouvrir à l'ensemble des opinions. La vie n'a pas que deux côtés, comme une médaille, mais des milliers de facettes car elle touche des humains...et le fait de se renseigner peut nous amener parfois à voir des choses de manière diffentenes...bonne soirée

Je me fais l'avocat du diable ce soir!!!!

L'OURS a écrit :Ça ne sert à rien dans les mines ici à Thetford-Mines les gars viennent de perdre %26 de leur salaire et avantages sociaux.La grosse centrale syndicale fait quoi rien y prépare à vouloir plumé le monde avec les employés de l'état cette automne.Syndicat ne sert à rien

Salut mon Ours national!!! explique moi une chose.... regarde ce que tu as inscrit ci-haut et regarde aussi ce que tu as inscrit ci-bas.... j'essaye de catcher!!!

L'OURS a écrit :12.6% pour 6 ans c,est tres bien qu,il accepte ça le monde dans le privé n'ont pas ça.Ce sont de belle offres,faut pas demander la lune.Nous autres on ne l'a pas il y en a qui gagne $8,$10.$12,$15,de l heure qu'ils pensent a ce monde la et a ceux qu ils ont perdus leur job dernierement

d'un coté tu explique que la centrale syndicale ne fait rien, et de l'autre tu trouve que le syndicat en demande trop..... Pour quelle raison les gars de la mine devraient accepter une diminution? elle fermera ses portes sinon car le marché de l'amiante est en baisse depuis belle lurette.... si y'avait aucun syndicats à la mine y travaillerais tu encore? aurais-tu sincerement gagner plus cher de l'heure sans syndicat? je suis certain que tu as reçu un salaire descend le temps que tu y as travailler et s'étais pas un "cadeau" du patron de te donner entre 20-30 de l'heure...

Tu fais parti d'un comité de chauffeurs donc tu travail pour les chauffeurs et c'est bien ainsi, aimerais-tu qu'ils obtienne un 3-4 cennes du miles de plus?? tout le monde voudrait sa part du gateau, et ce dans tout les domaines syndiqués ou non syndiqués..... ma conjointe travail dans le domaine de la santé comme infirmière auxilliaire et dans la région ici qui est en pénurie de personnel offre des postes de 2 jours et demi par semaine a des personnes de 13-14 ans d'Ancienneté... donc pour te faire une paye il te faut faire 1 jour ici, 2 jours là, être disponible 24 sur 24 au cas ou.... pour un salaire de 15$ de l'heure environ....

moi je crois qu'on s'attaque pas au vrai problème.... on chiale tous contre les syndicats mais je ne refuserai jamais un poste syndiquer de conducteur classe 1 à $30 de l'heure!!! si nous avions un regroupement de camionneur dans le transport et demandions minimum 40 cents du miles nous aurions un paquet de gens comme nous qui dirait tiens as-tu vu les truckers toi? ils sont bien a se promener le cul dans de beau trucks pis ils en demandent plus.... ils vont saigner le monde en demandant des hausse de salaire pis mon beurre va me couter plus cher....tu leurs dirait quoi comme explications? que nous ca doit bien faire 25 ans que le salaire a pas grouiller trop trop..... et tu te fera repondre que tu en as assez comme tu es la et endure ou change de job.... comme tu dit c'est le client qui paye....

qui selons vous devraient avoir une augmentation de salaire? Un camionneur? un préposé aux bénificiaire? un commis de bureau? Un conducteur de lift? toutes ces réponses sont bonnes!!!

TOM99999 a écrit :Je me fais l'avocat du diable ce soir!!!!
..... ma conjointe travail dans le domaine de la santé comme infirmière auxilliaire et dans la région ici qui est en pénurie de personnel offre des postes de 2 jours et demi par semaine a des personnes de 13-14 ans d'Ancienneté... donc pour te faire une paye il te faut faire 1 jour ici, 2 jours là, être disponible 24 sur 24 au cas ou.... pour un salaire de 15$ de l'heure environ....
qui selons vous devraient avoir une augmentation de salaire? Un camionneur? un préposé aux bénificiaire? un commis de bureau? Un conducteur de lift? toutes ces réponses sont bonnes!!!

tom99999

selon le magazine les affaires semaine du 23 juillet

le salaire moyen au quebec 22305$ alberta 28225$
pourtant le taux de syndicalisation n'est que de 24 % en alberta et y font plus de $$$$$ que nous.....et ici au quebec 41% de syndicalisation

les québécois croient a tort que la syndicalisation égale salaire + élévé mais c'est archi faux...... c'est la croissance économique qui détermine l'enrichissement d'un états et de la population

y a que le capitaliste libertains (états minimale, loi du travail souple faire sauté les planché d'emploi,éliminer subventions ici et la entre autres au artistes) et tu verras que les métiers importants dont ceux de la santé seront rapidement mieux rémunérés

en passant l'alberta est l'endroits au canada ou les professionnels de la santé et auxiliaires sont les mieux payés

selon l'institut fraser le quebec était en 1980 en 30 eme position sur les 60 provinces ou états de l'amérique du nord pour la performance économique..... actuellement le quebec est a la peu enviable 59 eme position devant l'ipe

l'alberta est a la tres enviable 13 eme position ....septique consulté le rapport de l'institut fraser

http://www.freetheworld.com/efna.html y a un pdf...... complete report ........downloader le et aller a la page 11 pour voir le classement de la performance économique 2005 en amérique du nord

c'est pour ca tom qui faut refaire le code du travail opc

''au quebec On pourrait jurer que le Code du travail a été écrit par l'Union des Forces Progressistes le militant syndical jouit d'une protection légale quasi-blindée tandis que l'employeur est perçu comme un exploiteur égoïste

-'' citation de Rejean Breton professeur en droit du travail a l'université laval

Mom a écrit :C'est le cas des syndicats que vous avez mentionnés mais aussi de certains patrons qui font porter l'odieux de leur fermeture sur le syndicat alors que le tout résulte de mauvaises décisions administratives ou de soi-disant ré-organisation du travail (comme GM a Ste Thérèse qui préfère faire monter ses modèles à prix de peanuts par des mexicains que de garder les acquis ici)

mom si je me rappel bien..... l'usine de boisbriand étais une usine dont la chaine de montage étais concu pour assembler des propulsions arrieres...particulierement la camaro et ce modele n'est plus dans le catalogue de gm

en passant gm perd du $$$ trimestre apres trimestre et y ferme usine / sur usine et je crois pas que il sois rendu au mexique comme volkswagon l'est depuis les années 90

le quebec est un grand producteur d'aluminium et il serait naturel que des cies de l'auto construisent ou modernisent des usines .....ici (hyundai a essayé)..mais oublié ca........

tant et aussi lontgtemps que le quebec abolira pas l'article 45 du code du travail au quebec .......l'aluminium continuera de prendre la direction de la 401 vers l'ontario et le michigan afin de faire de la 2 eme transformation qui pourrais etre fais ici et créer des jobs......et créer de la richesse et payé notre fonction publique a juste prix particulierment le reseau de la santé

Nounours[DLC] a écrit :moi jsuis syndiquer,
quand jen ai de besoin il font rien pour moi

alors jaimerai mieu pas etre syndiquer et marranger ces la comission des normes du travaille

a cause de la formule rand qui t'oblige a payer ce syndicat

oui Ste Thérèse assemblait des tractions arrières, non ils n'ont pas voulu moderniser l'entreprise afin d'y assembler des tractions avant car ils font assembler les tractions au Mexique , tout près de Puerto Valarta
. Du côté d'accapulco il y a l'usine de Volks. Du côté de la transformation de l'aluminium ce n'est pas seulement une simple question de coût mais aussi une question de volonté d'organisation. Je connais quelqu'un qui travaille dans la haute direction d'Alcan et pour eux, la transformation coûte moins cher au Japon que n'importe où ailleurs dans le monde. De là le transport vers le US qui lui achemine vers l'Asie.
On devrait se syndiquer toute la gang avec le syndicats des hauts fonctionnaires canadiens...viarge ils vont avoir 500 000$ pour que 30 personnes aprennent le français...Ca fait cher la personne en cr...Ca c'est une dépense inutile (contrairement à la culture qui elle maintient l'esprit en éveil) le cours d'immersion française est GRATUIT à l'UQTR dans le cadre de l'école internationale de français....500 000$ ça fait combien de poste à temps complet dans les hopitaux? ça fait combien de cents du mille en plus pour nous? y répondre ça dit l'inutilité de ce geste

L'OURS a écrit :Les syndicats apauvrissent le peuple pour se nourrir d,argent et faire de la politique négative

Nounours je suis pas syndicat trop trop moi non plus mais prends comme la Ftq et Csn avec leurs fonds ils investise dans des compagnies pour les empêcher de fermer donc en même temps sauvent des perte d'emploi.
Robert transport a le fond de la Ftq parmis ses actionnaires entre autre avec les famille Robert ,Bernard et la Sgf si je me trompe pas.

les fonds ftq et csn sont reputé pour donner de faible rendement...ca paye pas

al-zeimer je parle pas rendement mais de job sauvé.
Libre au gens de mettre leur argent dedans ou non mais reste qu'au bout de la ligne ça sauve des jobs non??

Tom parle biem mais je crois qu il a la langue fourchue.Je comprend tres bien la province de bs qu est la province de Québec est une province de non-productivité.Alzeimer a raison le salaire se mérite et tous les employés du domaine de la santé :devant eux je leve mon chapeau et je les salut et je suis fier d,eux autres je le sais il a accomplisse une tache remarquable.Ce que je dis la province de québec est endetté et n'a pas les moyens de payer. La croissance économique n'est pas assez forte ,la productivité n'y est pas et il il y'a trop d'employé de l'état.En 1960 le gouvernement Lesage a sorti les religieuse des Hopitaux et des écoles et de puis ce temps on est dans le rouge.La revolution c ,est faite rapidement dehors les religieux et on rentre de la fonction publique a tour de bras et aujourd'hui on leur paie des pensions et on n,a pas ramasser l'argent pour leur payer parce que on l'a pas. Je ne dis pas qu il fallait rester dans l'immobiliste .Pensez-y avoir une offre a $19.64 de lHeure pour faire du gardiennenage et la refuser

AL-ZAIMER!! Je suis daccord avec toi... faut changer le systeme actuel mais tout le monde veulent des hausses salariales et ce dans tout les domaines.... et je les comprend torieux tout coute de plus en plus cher et tout augmente sauf le salaire.....

je ne crois pas qu'on peut se comparer par contre a l'Alberta qui eux n'ont pas de dettes elle est a zéro.... ce qui est totalement le contraire ici.... et de toute façon ici nous ne sommes jamais capable de rien faire sans passer par le gouvernement... donc qui se remplis les poches quand ca lui passe dans les mains? faut quasiment demander au gouvernement si on veut prendre une bière sur le patio!!! qu'on privatise certain domaine mais SVP pas au chum du ministre qui veut se partir une compagnie de gestion de cossins.... et qui s'emplira les poches bien pleines avant de faire faillite!!! faudrait avoir des lois plus musclées en ce sens!!!

TOM99999 a écrit :faut quasiment demander au gouvernement si on veut prendre une bière sur le patio!!!

le jour a ca va arrivée je serai parti.......... mais je continuerai a venir sur tsq ca c'est sur......c'est un super bon move d'avoir quitter msn et y a pas mal de reguliers de rendu et bienvenue au nouveau aussi

Je pense pas que le gouvernement va aller jusqu'à empêcher le monde de boire leur bière. Il fait bien trop d'argent avec la bière... Pis bud man serait en mozus là!!


Jappy

j'ai trouvé ca dans la revue l'actualité....


par Pierre Fortin


Rentable, le syndicalisme?

Aucun doute: le syndicalisme est payant pour ses membres. Mais il doit aussi assumer une responsabilité collective.

En 2004, au Québec, 1 300 000 travailleurs, soit 40% de l'ensemble des salariés, ont bénéficié de la protection d'un syndicat. Leur salaire médian était de 19,23$ l'heure. En d'autres termes, la moitié des syndiqués ont gagné plus que 19,23$ l'heure et l'autre moitié, moins que ce tarif. Les 1 900 000 autres salariés québécois — 60% du total — n'étaient pas syndiqués. Leur salaire médian à eux était de 13,83$ l'heure. Le salaire médian du secteur syndiqué (19,23$) dépassait donc celui du secteur non syndiqué (13,83$) de 39%. Si on ajoute les avantages sociaux aux salaires, l'écart favorable aux syndiqués grimpe à 50%. La moitié des syndiqués font partie du tiers le plus hautement rémunéré de tous les salariés du Québec.

Environ la moitié de l'écart de rémunération de 50% entre syndiqués et non-syndiqués s'explique par le fait que les syndicats recrutent une forte proportion de leurs membres dans des groupes de travailleurs qui seraient bien rémunérés même sans appui syndical. La reconnaissance du syndicat est plus facile à obtenir dans les grandes organisations et parmi les travailleurs très scolarisés. On n'a qu'à penser aux grandes entreprises des secteurs des mines, de l'aluminium, du papier, de l'aéronautique et de l'électricité, et aux grands services publics comme la santé, l'éducation et l'administration gouvernementale. Les diplômés d'université sont d'ailleurs beaucoup plus nombreux que ceux du secondaire à jouir de la protection syndicale (44% contre 35% en 2001).

L'autre moitié de l'écart de rémunération favorable aux syndiqués résulte de l'action syndicale proprement dite. Par le jeu de la négociation collective, les syndicats vont chercher pour leurs membres des conditions de travail supérieures à celles qu'on obtiendrait sans appui syndical. Naturellement, les résultats varient d'un secteur à l'autre. Les travailleurs de la construction, du papier, de l'agroalimentaire, du transport et du secteur public en sortent nettement gagnants. Les travailleurs des mines, du textile, du vêtement, de la machinerie et de la finance font des gains plus modestes.

Mais d'où vient cet argent? Il sort de la poche des employeurs. Pour eux, deux stratégies sont possibles. La première se résume à prendre l'argent dans la poche de quelqu'un d'autre: augmenter le prix de vente, diminuer le rendement aux actionnaires ou, pour l'État employeur, taxer plus lourdement les contribuables. C'est une stratégie perdante. Elle appauvrit les consommateurs, fait fuir les investisseurs, fait enrager les contribuables et affaiblit l'investissement et l'emploi.

La seconde stratégie consiste à améliorer la productivité. Mieux former la main-d'œuvre, réorganiser le travail, mettre en place de nouvelles technologies, lancer de nouveaux produits. Cette approche est gagnante. Elle favorise la création de richesse et d'emplois. Mais elle n'est possible que dans un climat général de confiance qui respecte le rythme de création de richesse de l'entreprise.

Au Québec, selon les époques, le climat des relations de travail a été marqué par l'affrontement (première stratégie) ou par la coopération (seconde stratégie). La performance générale de l'économie a été très sensible à ce climat. Par exemple, le Québec de 1965 à 1985 a vécu des années de conflits sociaux extrêmes. Son taux de chômage a été porté à un niveau absolument sans précédent par rapport au reste de l'Amérique du Nord — 4% plus élevé qu'en Ontario. Depuis 20 ans, au contraire, les relations de travail se sont grandement améliorées. Le Québec a perdu son titre de champion mondial des grèves et lock-out. Les syndicats ont pris le virage de la formation des membres et de la productivité. Le patronat s'est adapté de bonne grâce au nouveau partenariat. Résultat: le taux de chômage est redescendu près de la moyenne canadienne.

Tout cela confère une grande responsabilité collective aux instances patronales et syndicales. Il ne faudrait pas que cette responsabilité soit évacuée du paysage au moment où les négociations entre le gouvernement du Québec et ses employés entreront dans leur phase ultime, cet automne. Il faut éviter de relancer le Québec sur la voie de l'affrontement politique. Car l'histoire récente a démontré que c'est aussi la voie du dérapage économique et social.

_______________

Pierre Fortin est professeur d’économie à l’Université du Québec à Montréal.

regent(superreggg) a écrit :j'ai trouvé ca dans la revue l'actualité....


par Pierre Fortin


Rentable, le syndicalisme?

merci reg pour ton article

j'aimerai bien que pierre fortin m'explique pourquoi alors que le quebec a passé de la 30 place a 59 place pour la performance economique au cours des 30 derniere années et qu'on perds chaque an 3 milliards d'investissement étrangé chaque an a cause du national/syndicalisme quebec

-l'institut fraser est reconnu mondialement pour son ensemble d'expert chevronnés -
pierre martin est probablement un gauchiste dans une revue gauchiste bien syndicalisé publié qu'au quebec

-si tu prend tion char et que tu roule sur la 401 30 minute et que tu demandes au premier venu connais tu pierre martin et la revue l'actualité

probablement qui vont te repondre non

@ + Reg je pars pour l'illinois

écoute, moi aussi je suis totalement contre les syndicats de toutes sortes, c'est du "me, myself, and i", et les autres que l'ont prends en otages, qu'ils attendent.

Voici le parcour de Pierre Fortin

Monsieur Pierre Fortin est professeur d'économie à l'Université du Québec à Montréal. Il a publié abondamment dans des revues scientifiques au Canada et à l'étranger, en matière de fluctuations économiques, de croissance et d'emploi. En 1997, il a été le lauréat du Prix Purvis, attribué à l'auteur du meilleur livre ou article récent dans le domaine de la politique économique au Canada. Il a été président de la «Canadian Economics Association» en 1995-1996 et conseiller auprès du ministre des Finances du Canada et du premier ministre du Québec. Il est membre de plusieurs conseils d'administration de compagnies et d'organismes communautaires.

TOM99999 a écrit :
1-faut changer le systeme actuel mais tout le monde veulent des hausses salariales et ce dans tout les domaines.... et je les comprend torieux tout coute de plus en plus cher et tout augmente sauf le salaire.....


2-je ne crois pas qu'on peut se comparer par contre a l'Alberta qui eux n'ont pas de dettes elle est a zéro....

3-ici nous ne sommes jamais capable de rien faire sans passer par le gouvernement... donc qui se remplis les poches quand ca lui passe dans les mains

4-qu'on privatise certain domaine mais SVP pas au chum du ministre qui veut se partir une compagnie de gestion de cossins.... et qui s'emplira les poches bien pleines avant de faire faillite!!! faudrait avoir des lois plus musclées en ce sens!!!

reponse 1
lorsqu'un états a une faible croissance économique ........ca cause un appauvrissent de toutes la population c'est se qui se produit au quebec

reponse 2
si ils n'ont plus de dettes les albertains.....c'est que le modele albertains est bon leur devise est ''strong and free'' ....états minimale santé,route,protection du territoire code du travail attrayant et léger...... bref une formule de centre droite tres saine pour l'économie .....moi je préfere me comparer au meilleur........ que ceux a la queue...... le quebec a plusieurs atout..... mais la gouvernance trop a gauche enlise d'années en années le quebec et retarde une réforme du code du travail

reponse 3
les québécois gagneraient....a connaitrent les bienfaits de l'économie de marché libre .........appliqués en alberta...au moins ils auraient plus de notions d'économie....mais a la place ici on leur enseigne dans nos bonnes écoles bien syndiqués...... les doctrines de carl marx le communiste..en essayant de leur faire croire que c'est du socialiste...en passant cuba (le dernier pays communiste de la planete) aussi...enseigne le marxiste-léniniste .....c'est pour cette raison qu'on est capable de rien faire par nous meme....... car ici¸...... les syndicats et le gouvernement ont le monopole de la vérité....

réponse 4
exact ....l'états au québec fait de l'embonpoint .........voici un example de sous-traitance qui pourrai procurer jusqu'a 78 millions de dollars juste en privatisant la conciergerie dans les commissions scolaires

http://www.iedm.org/uploaded/pdf/lepoint9.pdf
c'est clairement établie mopologie public 17.93$/heure....mopologie privées 13.55/ et ca ce n'est qu'un example dans le public y en a combien d'autres .....pour changé ca y faut renouveler le code du travail du quebec qui date de 1964

TOM99999 a écrit :Voici le parcour de Pierre Fortin

Monsieur Pierre Fortin est professeur d'économie à l'Université du Québec à Montréal. Il a publié abondamment dans des revues scientifiques au Canada et à l'étranger, en matière de fluctuations économiques, de croissance et d'emploi. En 1997, il a été le lauréat du Prix Purvis, attribué à l'auteur du meilleur livre ou article récent dans le domaine de la politique économique au Canada. Il a été président de la «Canadian Economics Association» en 1995-1996 et conseiller auprès du ministre des Finances du Canada et du premier ministre du Québec. Il est membre de plusieurs conseils d'administration de compagnies et d'organismes communautaires.

bravo a pierre fortin et ses mentions honorifiques

regent(superreggg) a écrit :j'ai trouvé ca dans la revue l'actualité....


par Pierre Fortin

Mais d'où vient cet argent? Il sort de la poche des employeurs. Pour eux, deux stratégies sont possibles. La première se résume à prendre l'argent dans la poche de quelqu'un d'autre: augmenter le prix de vente, diminuer le rendement aux actionnaires ou, pour l'État employeur, taxer plus lourdement les contribuables. C'est une stratégie perdante. Elle appauvrit les consommateurs, fait fuir les investisseurs, fait enrager les contribuables et affaiblit l'investissement et l'emploi.

La seconde stratégie consiste à améliorer la productivité. Mieux former la main-d'œuvre, réorganiser le travail, mettre en place de nouvelles technologies, lancer de nouveaux produits. Cette approche est gagnante. Elle favorise la création de richesse et d'emplois. Mais elle n'est possible que dans un climat général de confiance qui respecte le rythme de création de richesse de l'entreprise.




Le Québec a perdu son titre de champion mondial des grèves et lock-out. Pierre Fortin est professeur d’économie à l’Université du Québec à Montréal.

...... cette réputation nous suis toujours et elle nous suivra tant et aussi longtemps que le code du travail du quebec (notre super modele québecois).....n'aura pas été renouvellé

pour se qui est du championnat des gréves écoutez un peu la radio mr pierre martin et le mots greve par ci greve par la resonne assez souvent dans les bulletins de nouvelles

et en souligné pierre martin explique exactement pourquoi nous sommes rendu a la 59 position sur 60 en frais de performance économique.....en amérique du nord. car l'ensemble du probleme du quebec est dans la partie souligné

N'oublie pas aussi Al-Zeimer que l'Alberta à profitée beaucoup de la hausse du prix du pétrole et ce depuis plusieurs années. Et elle garde l'argent pour elle (province). D'ailleur, le fédérale parle d'aller piger dans les coffres de l'Alberta bientôt mais la province s'y oppose fortement (comme dans les années 80 - la fameuse guerre Alberta-Ottawa). Même qu'en Alberta on commence à parler de "séparation" pour protéger son industrie pétrolière et les profits qu'elle génère!! C'est le monde à l'enver!

http://www.ida.ca/Files/Media/MediaRele ... 220_fr.pdf

Jappy

Jappy Toutou a écrit :N'oublie pas aussi Al-Zeimer que l'Alberta à profitée beaucoup de la hausse du prix du pétrole et ce depuis plusieurs années. Et elle garde l'argent pour elle (province). D'ailleur, le fédérale parle d'aller piger dans les coffres de l'Alberta bientôt mais la province s'y oppose fortement (comme dans les années 80 - la fameuse guerre Alberta-Ottawa). Même qu'en Alberta on commence à parler de "séparation" pour protéger son industrie pétrolière et les profits qu'elle génère!! C'est le monde à l'enver!

http://www.ida.ca/Files/Media/MediaRele ... 220_fr.pdf
Jappy

oui le pétrole aide..... mais je peux t'assuré que si les albertains se seraient laissés runnés.... par les syndicaleux faiseux de programmes sociaux comme ont le fais ici....... y serai pas rendu en surplus budgetaire

pour ce qui est de la séparation des albertains.....y en ont marre d'etre la vache a lait du canada et des faiseux de programmes sociaux des syndicaleux de l'est du canada.......voici le site du parti séparatiste albertains
http://www.separationalberta.com/default.asp

y a meme un compteur indiquant les $$$$ que le fédéral pompe....le pire c'est que si y se sépare le canada retombe en déficit

voici les reserves de pétrole en alberta
http://www.angelfire.com/my/migrations/ ... erves.html

Cool!! On va aller chauffer des trucks de gaz en Alberta! L'avenir est là-bas ça ben l'air!

(merci pour les liens - je check ça quand j'ai le temps...)

Jappy

al-zeimer a écrit :
voici les reserves de pétrole en alberta
http://www.angelfire.com/my/migrations/ ... erves.html

J'aime bien la phrase " It's enough oil to render the United States completely independent of Middle East supplies..."

Comme si ça pourrait n'être profitable qu'aux Américains! lol! Et nous là dedans? What about "enough oil for Canada to become completely indepenent of Middle East supplies"?! lol!!

Jappy

Jappy Toutou a écrit :Cool!! On va aller chauffer des trucks de gaz en Alberta! L'avenir est là-bas ça ben l'air!

(merci pour les liens - je check ça quand j'ai le temps...)

Jappy

le taux de chomage est a 3.2% selon stats canada en juin de plus edmunton a une communauté francophone assez importantes...... meme des écoles primaire secondaire et universitaire

j'attends des infos plus précise pour les emplois de trucker la bas...je te reviendrai sous peu....

Hey! Merci. C'est sympa de ta part. J'en ai parlé à ma blonde comme ça l'autre jour, de l'idée de partir travailler en Alberta (et du site byebyequebec aussi). Elle n'était pas fermée à l'idée, semblait même pas mal emballée. (pour moi y a un autre gars?! D'Oh!! ) En tout cas, elle commence à être tanné de faire des jobines qui paient 9-10$ de l'heure ici. Parcontre, j'ai vérifié le salaire minimum en Alberta et il n'est pas très élevé. Il est seulement à $5.90/heure en ce moment et il va monter à $7.00/heure le 1er septembre 2005. C'est une augmentation considérable mais quand même pas assez pour une province aussi riche (coût de la vie...). Mais si j'arrive à faire un bon salaire là-bas, on peut sûrement rejoindre les deux bouts ensemble.

Thanks!
Jappy

Y a longtemps que les Québecers ont perdu la notion de SYNDICAT
CSN' FTQ' CHEMINAUX' que ce soit n importe quel centrale ca ne change rien, aujourd hui les torieux de syndicats sont dans la poche des gouvernements, et aussi celle du boss....
C est quoi un syndicat ? c est pas une centrale mais tous les travailleurs, il est la le probleme, les québecois ne savent plus ce que c est un syndicat alors ils se font tous *************** a part bien entendu ceux qui travaillent dans la fonction publique, eux sont surrévalués.

Parlez-moi de syndicat,,,,,,, vous me faites vaumir
sergei

Salut l'Ours, disont qu'on a eu une petite dicussion la-dessus sur la I-90 donc inutile que j'en rajoute

Bonne Route!

Poker

pauvre poker..... le CB a du etre rouge!

moi je travaillait dans un entrepot a mtl;du jour au lendemain le syndicat est rentrer;les patrons ont inventes une raison bidon pour me foutre a la porte
j'ai gagne contre eux aux normes du travail et aujourdhui je conduis un truck

Jappy Toutou a écrit :
Hey! Merci. C'est sympa de ta part. J'en ai parlé à ma blonde comme ça l'autre jour, de l'idée de partir travailler en Alberta (et du site byebyequebec aussi). Elle n'était pas fermée à l'idée, semblait même pas mal emballée. (pour moi y a un autre gars?! D'Oh!! ) En tout cas, elle commence à être tanné de faire des jobines qui paient 9-10$ de l'heure ici. Parcontre, j'ai vérifié le salaire minimum en Alberta et il n'est pas très élevé. Il est seulement à $5.90/heure en ce moment et il va monter à $7.00/heure le 1er septembre 2005. C'est une augmentation considérable mais quand même pas assez pour une province aussi riche (coût de la vie...). Mais si j'arrive à faire un bon salaire là-bas, on peut sûrement rejoindre les deux bouts ensemble.

Thanks!
Jappy

et merci jappy toutou tu viens de répondre a une de mes questions existenciel....

''c'est quoi le salaire minimum en alberta''

ben imagine toi donc je suis ici depuis un mois et je leur demande c'est quoi le salaire minimum ici...pis y en a pas un qui le sait...pis la je me suis rappelé cette discussion.

mais inquiete toi pas y a pas personne qui paye le salaire minimum officiel

pour te donner une petite idée les tim hortons s'annonce a 11$ part time 12$ full time pis y est ferme la nuite ....car meme a ce prix y manque de monde

les mcdo comme tim 11$ a 12$

wal-mart week-end shift to start 13.50$ de l'heure

a&w up to 15$ a grande prairie

des jobs de chauffeur de lift pour entrepot entre 15$ et 19$ y'en as une a tout les 500 pieds

pis les chauffeurs de trucks des jobs a 20 et keuk de l'heure et + y'en a de meme