TRUCK STOP QUEBEC

dniel a écrit :si ta signé un contrat avec l'agence et que sur le contrat c'est écrit bien tu doit honoré ta signature a moins d'une bonne excuse mais c'est ben des blabla pour si peu

Panther a écrit :

dniel a écrit :si ta signé un contrat avec l'agence et que sur le contrat c'est écrit bien tu doit honoré ta signature a moins d'une bonne excuse mais c'est ben des blabla pour si peu

Mais bon l'énormité la dedans est que cela était bel et bien un congédiement et non un bris de ''contrat'' de ma part.

Mais je dois avouer que cette attitude ne m'étonne pas vraiment de leur part, et cela est aux norme du travail en ce moment.

Je ne pourrait probablement jamais récuperer l'argent voler sur mes paie etc..., mais aurait surement droit à mes 2 semines d'indemnité dû à un employé congédié.

m'avais congédié par téléphone le vendredi, en me donnant comme consigne de paasé au bureau le lundi pour récuperer ma derniere paie et ma cessation d'emploie,



pas sur de ça moi, si tu as une clause dan sun contrat de travail qui est contraire au norme du travail, cette clause ne deveais pas etre valide, chu pas sur qu'il peuvent te poursuivre parceque tu n'a pas donner de preavis... Si oui, ça va surement lui couter plus cher en avocat que ce qu'il va en retirer

au bureau ce qui m'attendais était une derniere paie, encore une fois dépouillé (715$ brut pour 55 heures de travail).
avec en prime un chantage d'une obligation de signer un document signifiant qu'il m'avait donné tout mon dû et que se dégageait de me devoir tout autre sommes si je voulais récuperer ma paie et ma cessation d'emploi, appuyer d'intimidation physique etc.....

6.1 Le présent contrat prend fin sur préavis écris d'une des parties à l'autre partie, au moins deux semaines avant la date de cessation.

6.2 à défaut d'offrir le préavis prévu en 6.1, les parties conviennent de se une indemnité équivalente à cette période de salaire de base.

Kerosen a écrit :Es-ce legal ??

je me le demande ,car la loi n'oblige aucun employer a donner un avis de 2 semaines avant de quitter un emploi (moralement c'est mieux on s'entend.........mais legalement on est pas obliger)

premiere fois que j'entend dire qu'un employeur veut se faire payer parce que quelqu'un a lacher la job

entk il faut qu'il est du front pas mal...........moi je paierais pas c'est sur
au pire sa va aller aux petites creance
donc pas d'avocat
et check au norme du travail provincial et federal (mais une agence dois etre provincial) dans les lois si c'est legal

ratajuk a écrit :

Kerosen a écrit :Es-ce legal ??

je me le demande ,car la loi n'oblige aucun employer a donner un avis de 2 semaines avant de quitter un emploi (moralement c'est mieux on s'entend.........mais legalement on est pas obliger)

premiere fois que j'entend dire qu'un employeur veut se faire payer parce que quelqu'un a lacher la job

entk il faut qu'il est du front pas mal...........moi je paierais pas c'est sur
au pire sa va aller aux petites creance
donc pas d'avocat
et check au norme du travail provincial et federal (mais une agence dois etre provincial) dans les lois si c'est legal

Faux,j'ai été employeur, lemployer est légalement tenu de te donner 2 semaine de préavis,

Panther a écrit :

Mais bon dans le cas qui me concerne, on parle ici d'un employeur qui a congédié son employé, et plutôt que de lui verser son indemnité prévu selon les normes du travail.
Il tente de percevoir une somme

Kerosen a écrit :

ratajuk a écrit :

Kerosen a écrit :Es-ce legal ??

je me le demande ,car la loi n'oblige aucun employer a donner un avis de 2 semaines avant de quitter un emploi (moralement c'est mieux on s'entend.........mais legalement on est pas obliger)

premiere fois que j'entend dire qu'un employeur veut se faire payer parce que quelqu'un a lacher la job

entk il faut qu'il est du front pas mal...........moi je paierais pas c'est sur
au pire sa va aller aux petites creance
donc pas d'avocat
et check au norme du travail provincial et federal (mais une agence dois etre provincial) dans les lois si c'est legal

Faux,j'ai été employeur, lemployer est légalement tenu de te donner 2 semaine de préavis,

Trouve moi dans la loi ou le reglement sur le norme du travail ou cela est ecrit ???????

un employer peut quitter sur le champs son emploi et se sans préavis,
moralement c'est pas correct,mais légalement oui !!!!!!

lindan a écrit :ratajuk
premeirement c'est carrement faut de dire qu'un employer est obliger de donner un avis de deux semaine a un employeur il y'a rien dans le lois des normes du travail qui l'oblige c'est plus par respect que ca se fais!
exactement ce que j'ai dis, je parlais demployeur et non d'employé

deuxiemement l'employeur est obliger de donner un avis de licenciment apres 3 mois de travail et non pas un an
exactement ce que javais dis, cependant javais dis 1 semaine pour 6 mois, mais c'est bel et bien 3 mois

et de verser une semaine de travail peut importe qu'elle soit travaillé ou non et apres un an ces deux semaines et ca continu selon le nombre d'anné travaillé.
completement faux, car selon mon avocat losrque jai congedier tout mon staff a la vente de mon commerce je leur ai donner la datte de fin de service avec moi, ce qui correspondait a 2 semaines de préavis, qu'ils ont travailler pour moi, je n'etais pas tenu de leur verser aucune semaine supplementaire de paye, a pars les 2 semaines travaillées!

Pour ce qui est de routier expert je les connais tres bien et je suis mieu de ne pas dire vraiment ce que je pense d'eux !!